随着泰康保险集团庆祝成立三十周年，该公司内部管理结构迎来了重要调整。创始人及董事长陈东升在8月22日宣布不再担任首席执行官的职务，而是将精力集中于公司的战略规划、团队建设、风险管理、企业文化及重大决策等方面，以继续发挥其领导核心作用。同时，刘挺军被任命为新任CEO。此决策在8月20日的泰康保险集团第四届七次董事会上获得一致通过。公司表示，此次管理层的调整旨在推动新寿险战略，并不断加强经营管理团队的专业化和年轻化。调整后，公司管理团队依然稳定，各项业务将持续向前推进。

陈东升，出生于1957年，作为“九二派”企业家的代表，于1996年创办泰康人寿，现在的公司则被称为泰康保险集团。他提出的“创新就是率先模仿”理念，为公司打造了一个结合长寿时代保险支付与医疗及养老服务的商业模式，外界普遍称其为“坚定的市场派”及“中国现代企业制度的试水者之一”。作为公司的创始人及董事长，陈东升目前依然全面负责公司的经营管理。

新任CEO刘挺军，1972年出生，1994年毕业于武汉大学，获得经济学硕士和宏观经济学博士学位。他自1997年加入泰康保险集团以来，历经多个核心管理岗位，包括策划部负责人、首席运营官、副总裁等，于2019年12月担任总裁兼首席运营官，其工作经历几乎贯穿了泰康的所有业务领域。刘挺军在泰康的职业生涯接近30年，从基层逐步攀升至掌舵者，期间他成功地为泰康健投规画，并在其成立初期一年内取得首张互联网医院牌照，推动了公司相关战略的实施。

在其8月22日的演讲中，刘挺军强调了过去三十年中泰康在医养领域的深耕，不断将保险产品与实体医养服务结合，形成了如今的新寿险商业模式。在长寿时代与人工智能的双重趋势下，他指出人工智能在该领域的应用需要与业务流程、专业人员及组织系统紧密结合。泰康的养医大模型希望凭借其强大的基础，推动与产业合作伙伴的创新。

刘挺军还表述了泰康对寿险业高质量发展的看法，认为重点在于服务端，通过建立“保险支付与医疗服务”结合的体系来推动行业进步。他提到需要转变养老生活方式，提升效率并应用新技术，例如人工智能与可穿戴设备，来促进整体的变革。

此外，陈东升的儿子陈奕伦最近也逐渐走入公众视野，目前在泰康保险集团担任多个管理职务。他在“泰康资产2026投资论坛”中提到，保险资产管理在助力实体经济方面肩负着重要使命，并强调以保险资金的特性参与国家重大项目和养老金融的发展。

总的来说，泰康保险集团成立于1996年，其总部位于北京，业务涵盖人身保险、资产管理及医疗养老等众多领域，累计理赔金额已超过2203亿元。公司在调整管理架构后，期待在新战略的引领下继续开拓创新。